ƯU, NHƯỢC ĐIỂM KHI DOANH NGHIỆP MUỐN TRIỂN KHAI E-LEARNING

Trong thời đại Cách mạng Công nghiệp 4.0, việc học tập hay đào tạo qua Internet – hay còn gọi là E-learning đã không còn quá xa lạ mà trở nên phổ biến hơn với các doanh nghiệp, tổ chức và trường học. Vậy E-learning là gì? Hãy cùng tìm hiểu về phương pháp đào tạo mới mẻ và sáng tạo này nhé.

E-learning là gì?

E-learning là phương pháp học trực tuyến, sử dụng kết nối mạng Internet để phục vụ học tập, tham khảo tài liệu, tương tác giữa học viên và giảng viên mà không cần phải gặp mặt để trao đổi trực tiếp. Sâu hơn nữa thì hệ thống E-learning còn được hiểu như một môi trường học tập khác truyền thống với sự hỗ trợ của công nghệ lưu trữ và truyền tải dữ liệu. Ở đây, người học có thể tương tác với nhau ngay trên hệ thống đào tạo trực tuyến.

Ưu điểm của E-learning

Sự tiện lợi và dễ thực hiện của các hệ thống E-learning đã dần xóa đi khoảng cách về không gian và thời gian cho người học. Thay vì phải đến lớp vào một khung giờ cố định như trước đây, người học giờ đây có thể học mọi lúc và mọi nơi, phù hợp với thời gian biểu của mình. Nhờ phương pháp này, người học có thể điều chỉnh quá trình học một cách linh hoạt, không còn bị phụ thuộc vào thời gian và địa điểm như trước. Ngoài ra, với sự kết hợp của công nghệ, những bài giảng kết hợp với hình ảnh, âm thanh minh họa được xây dựng qua các nhân vật hoạt hình để biến các tài liệu khô khan trở nên thú vị và hấp dẫn hơn.

Bên cạnh đó, khi áp dụng hệ thống E-learning, các tổ chức, trường học và doanh nghiệp có thể dễ dàng cập nhật các bài học mới nhanh hơn để học viên có thể tiếp cận với tài liệu sớm nhất có thể. Ngoài ra, khi triển khai mô hình E-learning, doanh nghiệp có thể dễ dàng tùy chỉnh các tính năng, thêm các bài giảng mới khi cần và có thể đào tạo lại cho nhân viên mới mà không tốn chi phí thuê địa điểm, giảng viên, tài liệu in ấn như phương pháp truyền thống. Và để triển khai được một cách hiệu quả nhất thì không thể bỏ qua Cẩm nang Triển khai E-learning thành công cho doanh nghiệp, tổ chức.

Nhược điểm của E-learning

Bên cạnh những ưu điểm nổi trội trên, hệ thống E-learning cũng có một số những hạn chế nhất định. Thứ nhất, bản chất của Elearning là dựa trên nền tảng Internet, vì vậy khả năng tương tác trên hệ thống E-learning bị giảm đi khá nhiều so với hình thức học truyền thống. Thay vì có thể đặt câu hỏi và được giảng viên giải đáp ngay lập tức, học viên sẽ cần phải thực hiện các thao tác khác như gửi email, gọi điện, nhắn tin,… để được hướng dẫn cụ thể hơn. Điều này có thể khiến người học trở lên ngại hỏi, ngại thắc mắc và không hiểu hết được những gì mà giảng viên muốn truyền tải. Ngoài ra, phương pháp đào tạo này còn bộc lộ một số về tính năng bảo mật tài liệu.

Và để phát huy được những tính năng ưu việt của hệ thống E-learning cũng như giảm thiểu tối đa những hạn chế của phương pháp này, các doanh nghiệp và tổ chức cần tìm hiểu kỹ càng về nhà cung cấp dịch vụ đào tạo trực tuyến cho mình. Những đơn vị lớn, chuyên thực hiện và phát triển mô hình E-learning có thể kể đến như Công ty Cổ phần Dịch vụ Đào tạo Trực tuyến OES – một trong số những đơn vị hàng đầu về E-learning cho các doanh nghiệp lớn như Vietcombank, SeaBank, MobiFone,…

OES tự tin với 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực E-learning, đã nghiên cứu và phát triển lên cuốn Cẩm nang Triển khai E-learning thành công cho doanh nghiệp, tổ chức để giúp các doanh nghiệp không còn quá bỡ ngỡ với hình thức đào tạo này cũng như có thể triển khai thành công hệ thống E-learning trong chính doanh nghiệp của mình. Cập nhật xu hướng – thay đổi tương lai, doanh nghiệp của bạn đã sẵn sàng đi cùng OES?